公務員が太陽光発電を始めるメリットとは？？
公務員は副業に関する禁止規定がございますので、太陽光発電投資もできないのでは？と考えている方も多いかと思います。営利目的での兼業や私企業の経営は国家公務員法や地方公務員法によって禁止されているのですが、太陽光発電投資は直属の上長へ自営兼業承認申請書を提出し、人事院もしくは任命権者の許可を受けることで始めることが可能です。つまり、条件は難しいですが公務員も太陽光発電投資を始めることは可能です。
そこで、今回は公務員が太陽光発電投資を始めるメリットとはどのようなものがあるのか。ご紹介させていただきます。
公務員が太陽光発電を始めるメリット
管理運用の手間がかからない
太陽光発電は無人の状態でも24時間自動で稼働をしており、遠隔監視システムにより発電状況を確認することが可能です。つまり太陽光発電投資は他の投資に比べて管理運用の手間がかかりません。農業や株式投資だと作業や管理にどうしても時間を割かなければなりません。一方で太陽光発電は1度稼働してしまえば、自動で発電から売電まで行ってくれますので、毎日現地へ赴く必要はございません。メンテナンスも専門業者に委託することが可能ですので本業に支障をきたすことなく続けることが可能です。
手間を抑えながら収入を得ることができる
太陽光発電投資は管理運用の手間をかけずに収入を得ることが可能です。太陽光パネルで発電された電気はパワコンで交流で変換されたのちに自家消費もしくは電力会社へ送電される仕組みとなっております。その電力はFIT制度によって10年～20年間固定価格で電力を買い取ってくれますので収支の見通しを立てやすくなおかつ手間のかからない点は公務員も始めやすいポイントと言えるでしょう。
以上、公務員が太陽光発電を始めるメリットをご紹介いたしました。FITRADEでは中古太陽光をはじめとしたFIT認定を受けた物件を多数掲載しております。もし、ご興味のある方は下記リンクより物件一覧をご確認くださいますと幸いです。
